Ankara · 1983'ten beri

Şehrin görünmeyen kısmını sağlam kuruyoruz.

İçmesuyu, kanalizasyon, yağmursuyu hatlarından, arıtma tesislerinden, konut inşaatlarına kadar. İLBANK, belediyeler ve su idareleriyle kırk yılı aşkın süredir çalışıyoruz.

Projelerimizi inceleyin İletişime geçin

Altyapı İnşaatı

Kaydırın

43yıllık saha deneyimi

18altyapı projesi

11ilde çalışma

5İLBANK bölge müdürlüğü

Hizmetlerimiz

Altyapı ve üstyapı tek firmadan.

İşçiler hendekte beton kanalizasyon borusu döşüyor

Altyapı

Şehirlerin içmesuyu, atık su ve yağmursuyu şebekelerini kuruyoruz.

İçmesuyu isale ve şebeke hatları
Kanalizasyon hatları
Yağmursuyu hatları
Atık su arıtma tesisleri
İçmesuyu arıtma tesisleri

Altyapı projelerini gör

Üstyapı

Konut, cami ve kamu binalarını anahtar teslim yapıyoruz.

Toplu konut ve siteler
Cami ve külliyeler
Okul, hastane, lojman
Ticari ve iş merkezleri
Lusso Vita, Çankaya ↗

Üstyapı projelerini gör

Projeler

Yaptığımız işler.

Fotoğraflar temsilidir, projelerin kendi görüntüleri değildir. Lusso Vita görseli projenin kendi renderıdır.

Çalışma biçimimiz

Bizi farklı kılan altı şey.

Doğru planlama

İş kalemleri başlamadan önce programlanır, sahada sürpriz kalmaz.

Etkin yönetim

Şantiyede deneyimli ekip, merkezde tek muhatap.

Güvenlik odaklı

İş sağlığı ve güvenliği her iş gününün ilk maddesi.

Kusursuz projelendirme

Uygulama projeleri sahaya çıkmadan kontrol edilir.

Zamanında teslim

Sözleşme süresine uyar, hakedişi sahadaki ilerlemeye göre yürütürüz.

Müşteri memnuniyeti

Teslimden sonra da işin arkasında dururuz.

Hakkımızda

Bir müteahhitlik geleneğinin üçüncü nesli.

Methaş Mühendislik, kurucusunun 1983'te başlayan altyapı müteahhitliği deneyimi üzerine kuruldu. Bugün Ankara Emek'teki merkezimizden altyapı ve üstyapı işlerini birlikte yürütüyoruz.

Belgeler ve politikalarımız

1983
Altyapı müteahhitliği başlıyor
Hikmet Haşlak; Köy Hizmetleri, İller Bankası, DSİ ve belediyeler için altyapı işleri üstlenmeye başlar.
1994
Haşlak İnşaat
Firma kurumsallaşır ve Haşlak İnşaat adıyla faaliyet gösterir.
2008
Methaş Mühendislik
İnş. Yük. Müh. Y. Yasin Haşlak ile Methaş Mühendislik Mimarlık kurulur.

Belgeler ve politikalar

Nasıl çalıştığımızın yazılı hâli.

Kalite politikamız

Sahip olduğumuz bilgi birikimini muhafaza etmek.
İnşaat sektöründeki tüm gelişmeleri yakından izleyerek çalışanları bilgilendirmek ve eğitmek.
Tüm inşaat tasarım ve üretim faaliyetlerinde tanımlanmış ürün şartlarına, Çevre Yönetimi ile İş Sağlığı ve Güvenliği kurallarına uymak.
Müşterilerimizin beklentilerine en uygun çözümleri üretmek ve müşteri memnuniyetini sağlamak.
Sunulan hizmetlerin fiyat-verimlilik dengesini gözetmek.
Yakalanan kaliteyi sürekli ölçmek ve iyileştirmek.
Her aşamada ve tüm ayrıntılarda kalitede dünya standartlarını hedeflemek.
Çalışanlarımızın desteğine ve üretkenliğine güvenerek çağdaş kalite değerlerine ve sürekli iyileşmeye ulaşmayı hedeflemek.
Müşteri memnuniyetini sürekli kılmak için kaynakları ekonomik, etkin ve verimli kullanmak.

İş sağlığı ve güvenliği politikamız

Çalışma ortamını mesleki hastalıklar ve iş kazaları açısından minimum risk seviyesinde yapılandırmak.
Çalışanlarımızın iş güvenliğini sağlamak ve sağlığını korumak.
Tüm çalışanların katılımıyla riskleri kaynağında yok ederek "sıfır iş kazası" hedefine ulaşmaya çalışmak.
Çalışanların kendilerine teslim edilen iş güvenliği ekipmanlarını kullanmasını sağlamak ve bunu sürekli takip etmek.
Çalışanların bireysel İSG sorumluluklarının farkında olmasını ve faaliyetlerin sürekli iyileştirilmesini sağlamak.
Çalışanların iş disiplinine ve uyarı levhalarına uymasını, ehil olmadığı işleri yapmamasını, arızaları derhal bildirmesini sağlamak.
İhmalkârlığın, dalgınlığın, aşırı yorgunluğun ve uykusuzluğun iş kazasına davetiye çıkardığının bilincinde bir çalışan profili yaratmak.
Çevreyi temiz ve düzenli tutarak sağlıklı çalışma ortamları yaratmak.

Eğitim politikamız

Çalışanlarımızın sorumluluk ve bilincinin geliştirilmesi ve sürekli gelişimin sağlanması için eğitimin sürekliliği vazgeçilmezimizdir. Çalışanlarımızın mesleki, işçi sağlığı ve iş güvenliği ile diğer konularda gerekli eğitimi almaları zorunludur. Dönemsel eğitim programları kapsamında çalışanlarımız periyodik eğitimlere katılır.

İdari çalışanlarımız yurt dışında dil ve sertifika programlarına dahil edilmektedir. Eğitim için özellikle Amerika ve Kanada gibi eğitim sektörünün öncü ülkeleri tercih edilir. Birçok personelimiz bu programlar kapsamında çeşitli sertifikalar almaya hak kazanmıştır.

Eğitime katılanların eğitimden yararlanıp yararlanmadıkları, eğitimi çalışmalarına yansıtıp yansıtmadıkları izlenir ve değerlendirilir. Tüm çalışanlarımıza eğitim ve gelişimleri için eşit olanak ve fırsat yaratılır.